黨委、集團聯合發文要求 堅定落實魯冠球“廠慶”講話精神
2011-08-15
為貫徹落實董事局主席魯冠球在今年7月8日“廠慶”會議上的講話精神，黨委和集團于8月2日聯合下發通知，要求各領域、公司、部門要充分認識講話的戰略意義，各單位特別是各級負責人要把思想和行動統一到“廠慶”講話的執行中去。
通知回顧了近3年來魯冠球的“廠慶”講話：
2009年，在慶祝萬向創立40周年大會上，魯冠球提出要《將“奮斗十年添個零”進行下去》。他指出，要通過“堅持‘實業’與‘金融’結合，提高效率”、“堅持‘走出去’‘引進來’，融通資源”、“堅持發展新能源，搶占制高點”等三項舉措，為萬向下一個十年發展指明方向。
2010年，慶祝萬向創立41周年大會上，魯冠球做了《以人才優勢引領未來發展》的講話，提出了重視人才、以用為本、加大人力資源投入的要求，指明了實現第五個“奮斗十年添個零”目標，最終基礎和根本保證是人才。
今年7月8日，在慶祝萬向創立42周年大會上，魯冠球提出要《在中美全面經濟合作機遇中推進萬向國際化進程》，使第5個“奮斗十年添個零”目標的歷史機遇和現實挑戰都更加清晰。
通知要求，各單位負責人要充分認識魯冠球“廠慶”講話的重要意義，各單位要把講話精神貫徹到今后各項工作中去，尤其要結合各自目標和經營實際，把講話精神堅定落實到經營計劃和經營工作中；要采取各種方式，組織員工，認真學習，領會講話精神；要組織召開貫徹落實座談會。同時，各領域要結合“廠慶”講話精神，拿出具體行動方案，在此基礎上，還要對“廠慶”講話精神的貫徹實施進行跟蹤和檢查。集團董事局工作室將對“廠慶”講話精神學習和貫徹執行情況，進行深入調研。
通知指出，“廠慶”講話既是萬向實現第5個“奮斗十年添個零”“三個堅持”戰略舉措的實施策略，更是集團當前及今后一段時間的工作方向；是魯冠球今年1月訪美期間，在聆聽國家主席胡錦濤指示，并與中美各界深入交流的基礎上，深思熟慮做出的決策；是集團當前結合國際國內形勢和萬向經營具體實際，開展工作的指導方針。
通知強調，集團各單位要充分認識，進一步培育并夯實萬向核心能力，不斷夯實萬向具有國際競爭力的跨國集團基礎。
