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2010-06-22
“經濟責任是企業社會責任的基石”魯冠球的發言引人注目
5月26日下午，在北京人民大會堂召開的“2010中國工業經濟行業企業社會責任報告發布會”上，萬向和中國礦業聯合會、國家電網、首鋼集團、國酒茅臺等29家單位發布了2009年度社會責任報告。這是萬向向社會公眾發布的第一份社會責任報告。
此次發布會由國家發改委、工業和信息化部、民政部、國務院國資委指導，中國工業經濟聯合會主辦。發布會旨在積極探索社會責任建設與國家、地區、行業發展的契合點，探索建立推進工業企業及工業協會履責的長效機制，逐步形成社會責任報告定期發布制度，不斷提升中國工業企業及工業協會社會責任管理實踐水平，推動我國經濟、社會、環境的全面協調可持續發展。
《萬向集團2009年企業社會責任報告》由高層承諾、萬向概況、社會責任戰略與管理、社會責任行動和責任未來五部分構成。其中，萬向的企業社會責任重點工作是經濟發展、客戶服務、員工關系、環境保護、合作伙伴、國際經營和社會事業等七大原則。
“經濟責任是企業社會責任的基石，不做壞事是社會責任的底線”，魯冠球在會上的發言尤其引人注目，他認為，企業承擔社會責任已經從一種美德變成一種必須。
中共中央政治局委員、國務院副總理張德江發來書面講話，指出企業社會責任建設是一個長期過程，要求廣大企業深入貫徹落實科學發展觀，牢記責任，深化認識，全面履行社會責任。中國工業經濟聯合會會長、中國工程院院長徐匡迪、國務院國資委副主任李偉、工業和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任到會致詞、講話。徐匡迪以及政府部門、行業聯合會負責人等向發布社會責任報告的單位頒發了社會責任報告發布證書。
中國工業經濟聯合會報告評估專家組點評
這是萬向集團發布的首份社會責任報告。報告展示了公司“為顧客創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創造繁榮”的社會責任戰略，系統披露了公司對股東、客戶、員工、合作伙伴和環境等利益相關方履行社會責任的實踐與績效，既體現了公司履行社會責任的特點，又突出了行業社會責任實踐的特色。
綠色公司的中國榜樣
萬向從一家鄉辦作坊式的小工廠發展成為現在的國際化大型企業集團，并不只是在社會經濟發展中造就一段傳奇，對社會的貢獻才是矢志不渝地追求；萬向不僅為所有民營企業乃至中國企業樹立了一個典型，同時更在精神上塑造了一個榜樣。
萬向建立了全面實施企業社會責任戰略的管理體系和組織體系，形成了相對完善的工作制度和流程。從中可以看出，萬向對相關方的企業社會責任承諾不是口頭承諾，是落實到企業經營管理中的實踐。萬向的企業社會責任重點工作是在新的社會發展階段根據中國國情，依據萬向的資源優勢和行業特點，形成的中國企業可持續發展模式。
期待萬向能夠將這些先進的CSR理念向外界廣泛傳播，可以促進全社會共同更好地推進社會的不斷進步和可持續發展。
劉東華
中國企業家雜志社社長
中國企業家俱樂部執行主席
中國企業的常青樹
萬向集團從1969年初創至今，歷經40多年的發展，以其在中國民營企業中罕見的“常青”壽命，被譽為新中國民營企業發展史上不容忽視的“活標本”。而一手締造了長盛不衰“萬向奇跡”的魯冠球也勢必濃墨重彩地載入中國民營企業的史冊中。
從始終堅持不斷地“三農”建設到積極備戰新能源的開發利用，作為企業運營和社會投資的重要組成部分，萬向充分利用產業優勢與服務產品，以負責任的商業動作帶動了社區及社會可持續發展。
2009年，萬向開展了卓有成效的CSR實踐活動，為行業和中國企業樹立了榜樣。我們不僅看到了萬向在最為跌宕起伏的一年實現了最好的業績，而且也看到了萬向在金融危機關鍵時刻提出“不減薪、不裁員、不降福利”的人力資源方針，也看到萬向切實做好“四個回饋”的社會責任承諾，把“四個一千”工程提升為“四個一萬”工程。
顯然，萬向正在努力建立良好的企業社會責任管理制度與流程，推動企業社會責任與日常運營的深入結合，從而為實現行業、社會和自然環境的可持續發展發揮積極作用。我們期望并相信這一系列的制度改進也將會為萬向完善公司內部治理、實現更有效的外部監督和透明運作發揮作用。下一步，希望萬向能夠深化與其他企業及機構的合作，在提升企業可持續發展績效的同時，共同提供中國企業的社會責任行為。
陳衛東
浙江省工業經濟聯合會常務副會長
浙江省企業聯合會常務副會長
浙江省企業家協會常務副會長
